近日,省人社厅组织召开湖南省人力资源管理专业高级职称专场评审会议,厅党组成员、副厅长阳望平出席并对评审工作提出具体要求,厅人力资源流动管理处、厅机关纪委负责人,省人力资源服务协会,评审专家参加。

阳望平指出,职称评审工作事关广大劳动者的切身利益,事关我省人力资源队伍建设和人才事业的发展,各评委要提高认识,高度重视职称评审工作,以高度的责任感和使命感参与这次评审工作;要学习政策,严格掌握评审标准,按照《湖南省人力资源管理专业高级职称专场评审工作方案》,把评审标准摸准吃透,严格按照标准对参评人员做出科学、客观、公正的评价;要遵守纪律,保证评审公平公正,坚持原则,认真履行职责,确保将专业水平高、工作业绩好、大家公认的优秀人力资源管理专业人才选拔出来,全面促进我省人力资源管理专业人才队伍高质量发展;要积极探索,加强人力资源管理专业人才队伍建设,从多个方面入手,重点要培养专业的人力资源管理团队,以服务我省经济和社会发展大局。

据了解,湖南人力资源管理专业高级职称专场评审为我省首次。一方面行业发展有需求,截至2022年底,湖南人力资源服务机构2324家,从业人员2.7万,但取得专业技术职称的人员只有0.2万,其中多数为初级或中级职称,急需畅通人力资源管理专业高级职称评审渠道,培育壮大人力资源服务力量,增强人力资源服务业高质量发展的内生动力。另一方面,人才发展有需求,人力资源管理专业人员是专业技术人才队伍的重要组成部分,需要通过职称评审等方式,提升人力资源管理人才专业水平和素养,为助推经济社会发展提供坚实人力资源支撑。

此次评审范围包括:在全省人力资源社会保障行政部门许可备案的经营性人力资源服务机构、优势产业和新型产业相关企业以及专精特新中小企业中从事人力资源服务工作的专业技术人员。

特别是此次评审突出业绩,破除“四唯”,综合评价人才的政治素养和职业道德、学历资历和专业知识、工作业绩和论文著作,对长期从事人力资源管理服务事业、在推动行业发展和服务经济社会建设等方面有突出贡献的予以重点支持,做到全方位考量、评价人才。(通讯员:曾鹤群 胡兴中)